Chez Laketricity, un premier emploi n’est pas un frein à l’épanouissement, explique Julie Laguerre
Dans ce témoignage, vous découvrirez l’expérience de Julie Laguerre lors de son premier emploi chez Laketricity à la suite de ses études. Après l’obtention de son Master’s degree à KEDGE et la réalisation de plusieursstages, Julie a rejoint Laketricity France en Octobre 2023. Elle assure le développement territorial de projets solaires flottants à l’échelle nationale et évolue progressivement vers la gestion de projets.
Julie incarne l’intégration réussie d’un nouveau talent au sein de l’équipe. Les efforts conjugués des managers et des collaborateurs, ainsi que l’attention portée à son onboarding, ont permis une intégration fluide et une montée en compétence rapide de ses connaissances et de ses aptitudes.
Lisez les réponses de Julie à nos questions dans cette interview, et découvrez sa vision de Laketricity et du processus d’onboarding qui attend les nouvelles recrues, qu’elles aient un profil junior ou plus expérimenté.
Valoriser les nouveaux talents et leurs idées innovantes: le premier emploi de Julie Laguerre avec Laketricity
Qu’est-ce qui t’a amenée à rejoindre Laketricity pour ton premier emploi après l’obtention de ton diplôme ?
Tout d’abord, j’ai apprécié le parcours de recrutement. En effet, cela m’a permis de rencontrer toute l’équipe, de comprendre l’organisation et l’ambiance de travail chez Laketricity, et de me faire une idée concrète de mes tâches à travers une étude de cas. D’autre part, j’ai eu le sentiment que les managers veillent à maintenir un équilibre et un bon esprit au sein de l’équipe. Le candidat doit avoir une personnalité et des valeurs qui correspondent à celles de ses collègues et de l’entreprise.
Par ailleurs, je souhaite que mon travail et mes actions quotidiennes aient un impact positif sur le futur, et œuvrer pour la transition énergétique est une contribution majeure à ce besoin. Je ne connaissais pas le solaire flottant et j’ai été impressionnée par la volonté permanente d’innovation de Laketricity.
Enfin, j’aime la façon dont l’entreprise est structurée. Laketricity a une présence mondiale, mais les bureaux restent pour autant à taille humaine. En clair, je connais et j’ai déjà rencontré mes collègues en Italie par exemple. Cette organisation horizontale offre la possibilité d’un contact régulier avec toutes les équipes et le comité de direction, ainsi que des opportunités de carrière aux Etats-Unis ou au Japon par exemple !
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Comment estimes-tu que tes contributions en tant que jeune collaboratrice sont valorisées au sein de Laketricity ?
Depuis mon arrivée, on me demande mon avis sur presque tous les sujets que je traite et on me donne l’occasion de m’exprimer et de proposer des idées, même sur des sujets dans lesquels je n’ai que peu d’expérience. Laketricity est toujours à la recherche d’un regard neuf sur les projets, d’une manière différente d’aborder un sujet ou un obstacle. A moins que votre proposition ne soit totalement hors sujet, vous pouvez être impliqué dans le processus de décision et proposer des solutions, peu importe votre âge, votre niveau d’expérience ou votre diplôme.
Je peux en outre citer comme exemple le fait que j’ai été chargée de prendre en charge le développement d’un projet, sous la tutelle de notre cheffe de projet bien sûr, après quelques mois dans l’entreprise. Je suis consciente de la responsabilité qui m’a été confiée et je la prends très au sérieux.
Chez Laketricity, un premier emploi est également synonyme de premières grandes réussites pour Julie Laguerre
Peux-tu décrire un moment où tu as constaté que tes contributions ont eu un impact important sur un projet ?
C’est difficile à dire parce que ce n’est pas quelque chose de quantifiable, mais je dirais que ce qui fait la différence, c’est la présence sur le terrain et la connaissance du territoire. Chaque fois qu’une réunion s’est bien déroulée, c’est parce que j’étais bien préparée et que je connaissais le contexte local. Ensuite, je trouve que Laketricity m’apprend et me pousse à m’adapter à la personne à laquelle je m’adresse. On ne procède pas de la même manière avec une autorité publique et avec un particulier, par exemple. Enfin, il est important de montrer que l’on essaie de se mettre à la place de son interlocuteur. Je pense que c’est un réflexe qui contribue grandement à la réussite d’une négociation.
Quel est ton meilleur souvenir depuis que tu as rejoint Laketricity? Cela peut être lié à un projet ou à un moment d’équipe.
Pour être honnête, il s’agit du jour où j’ai su que j’allais signer mon premier projet. La décision avait été prise la veille au soir et la première chose que j’ai faite en me réveillant le lendemain matin a été d’allumer mon téléphone. Quand j’ai vu que le maire m’avait envoyé un message pour me dire que nous avions été choisis pour développer le projet, j’ai sauté de joie pendant 10 bonnes minutes. Nous avions travaillé si dur sur ce projet, avec la contribution de toute l’équipe, c’était à la fois un soulagement et une immense fierté.
Même si je n’ai pas un moment précis à évoquer, j’aimerais quand même souligner qu’il est motivant et stimulant de travailler avec des personnes qui partagent la même vision, et surtout avec une équipe soudée. Il est normal de connaître des hauts et des bas, que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle, mais je sais que je peux compter sur la bonne humeur de l’équipe ou sur leur aide dans les projets.
Perspectives d’avenir et conseils de Julie aux jeunes diplômés au regard de son expérience d’un premier poste au sein de Laketricity
En repensant à ces premiers mois, comment envisages-tu le futur au sein de Laketricity ?
A court terme, je souhaite continuer à développer mes compétences dans les domaines que je traite actuellement, à savoir la prospection, la négociation et le développement de projets. Pour l’instant, mes missions sont plus axées sur la prospection, mais j’aimerais évoluer progressivement vers le développement de projets. C’est une discussion que je mène actuellement avec mon manager et mon équipe, pour déterminer comment structurer l’organisation et la répartition de mes missions.
Ensuite, dans quelques années, j’aimerais évoluer au sein de I’entreprise en prenant plus de responsabilités et en gérant une équipe. Je pense que Laketricity a une organisation flexible et gère ses talents de manière à leur donner envie de rester dans le groupe sur le long terme. J’espère donc pouvoir développer avec eux un plan de carrière qui me permette d’évoluer verticalement mais aussi horizontalement en apprenant de nouveaux sujets, pourquoi pas le financement de projets dans une perspective plus lointaine.
Quel conseil donnerais-tu aux jeunes diplômés ou professionnels envisageant de rejoindre Laketricity ?
Je pense que l’essentiel est de savoir où l’on va et pourquoi on le fait. Quel est votre plan de carrière et pourquoi voulez-vous vous concentrer sur cette profession ou ce secteur ? Tout dépend du poste auquel vous postulez, mais quelles que soient vos études ou votre formation, si vous parlez clairement et en toute sincérité des motivations à travailler pour la transition énergétique, vous n’avez rien à perdre en venant passer un entretien !
Par ailleurs, on acquiert des compétences techniques aussi par la formation et l’expérience donc cela ne doit pas être un frein. En tant que junior, je pense qu’il faut soigner davantage sa posture !
Vous envisagez de nous rejoindre chez Laketricity ?
Auteur : Julie Laguerre